“您真有这个打算？”

吴正宇心中一喜，但也提出了自己的顾虑：“手游运营管理领域非常专业，而且需要长期的市场积累，我们是初创企业，缺乏一切基础，想要短时间内组建团队走上正轨，时间上有点来不及了..”

“当然，这也怪我，一门心思投在了游戏制作上，没有第一时间跟您汇报这些困难和问题..”

“不必自责..”

张扬宽慰道：“你说的这些问题确实客观存在，不过只要我们有信心，我相信办法总比困难多，如果时间有限，那我们就找成熟的游运营管理团队，挖也要把他们挖过来！不管付出多大的代价！”

“现在已经到了最关键的时期，我不想因为这个问题影响到《鏖战秘境》手游封神，我不会允许这样的事情发生！”

张扬坚定道：“我意已决，你抓紧帮我物色这方面的人才，我亲自找他去谈，把他挖过来。”

“好！这事就交给我吧！明天我就给您答复！”

吴正宇再一次动容，本以为张扬只想安安静静的做个甩手老板，可没想到在紧要关头，居然会如此有主见。

他第一次放下游戏研发工作，通过各种渠道打听起了合适的人选，第二天一大早就将名单提供给了张扬。

“你提供的这三个人都在网络科技公司任运营管理的要职，不过..”

张扬似乎不太满意：“不过他们的短板和不足也很明显，要么工作年限太短，经验积累不够丰富，要么工作岗位太过单一，我们初创公司，更看重的在运管管理中处理综合事务的能力，说实话，我想要这个领域里最好最棒的，你再想想，还有没有其他合适的..”

“没想到张总居然要求这么高..早知道我就把德胜网络科技首席运营官单天逸的简历给您了，哈哈..”

吴正宇有些无奈的打趣道。

可没想到，下一秒，张扬居然非常认真地悠悠道：“就他了，把这个单天逸的简历尽快提供给我。”

“老板，你开玩笑的吧，人家在那么大的公司高管当得好好的，怎么可能会来我们这种小公司呢..”

“不试试怎么知道，只要足够有诚意，我相信就有机会。”

张扬倒是信心十足。

“那好吧，老板，我几分钟后就能给到您，他在业内太过显赫，基本信息不难收集..”

虽然吴正宇认为张扬的想法很大胆，甚至还有些异想天开，但同时他又对张扬充满了信心，感觉只要张扬出马出马，就没有他