真的表现出了东家不差钱，且是个大方的主。

当然，王可可的红包可比其他员工厚多了。

足有十张...

拢一下店内十名员工，加一块才和她相等，由此可见赵婉柔对她的青睐与厚爱。

当然比这还过分的其实是店里百分之二十的股份。

王可可虽然明面是店里的店长，但其实现在做着的是收银的工作。

至于赵婉柔到底为什么对王可可这么好..

或许只有天知道...

而这当然也是在陈最要出夜市，赵婉柔一声令下，王可可可以不求回报，昼夜颠倒的去帮忙的究极原因。

分发完红包，赵婉柔嘱咐道：“这几天大家辛苦了，你们的小老板在忙着军训，我也不好意思打扰他，总而言之，大家加油，店里真正靠的其实是你们。”

这话看似简单，实际上最后一句才是精髓所在。

无论是一家店，还是一个企业，员工的归属感格外重要。

赵婉柔不止用金钱激励，言语上也是有水平的，所以仅仅凑到一起没有几天的员工们都露出了笑容，纷纷表示一定努力工作，不负期望。

如果归属感有经验值，并且能够看见的话，想来现在LV1的经验条不说直接MAX，也一定涨了一些。

而没多久，打样的木牌被挂上了。

员工们拿着红包先后开心的走出了店面，有些回了家，有些则去了店里在附近租的房子，算是员工宿舍。

赵婉柔拿着车钥匙，点亮了她格外扎眼的奔驰。

王可可屁颠屁颠坐上了副驾驶。

一上车，系上安全带，她就道：“真是的，不来...也就不来了，但怎么一个电话都没有。”

赵婉柔对此倒是没什么意见：“你不是每天都会按照他给你的表格，发给他数据吗？有问题他就会说了。”

王可可：“可是我每天算账，咱们店虽然不说赔了多少吧，但也真的在赔钱啊...”

说着她指着嘴角上起的小包：“姐，你看，我都上火了。”

“那咋办嘛...”

王可可一噘嘴，拿起手机给陈最发了一条信息。

‘你到底有没有看数据啊，店里每天都在赔钱啊，不想办法就快倒闭了，不能再优惠下去了！’

在赵婉柔将车打着火，还没来得及踩油门时，陈最就回了消息。

‘放屁，现在形势一片大好，给老子挺住，再坚持五天优惠，我军训完事马上去店里！’