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书上得来总是浅，换句话说就是实践出真知，这话说得一点都没错，面对着火器营改制的难题，胤祚正发着愁呢，恨不得将时空钻出个虫洞来，跑回原时空绑架几个军官来帮着自个儿整编军队，当然只能是个美好的幻想罢了。想可以瞎想，可事情却不能瞎做，火器部队的指挥与冷兵器时代可是完全不同两个体系，尽管胤祚脑海里有的是各种的条例、指挥艺术之类的东东，可当胤祚想将这些玩意儿往扩大之后的火器营身上套的时候，才发现全然不是那么回事儿。

人有了，从丰台大营、西山健锐营、山东提督衙门等多处部队调集来万余精挑细选出来的军人自然个个都是身强体壮的好手；枪、弹也有了，可着劲生产的天津枪炮局除了源源不绝地往火器营运送枪弹之外，还有不少枪、炮、炸药等富余物质不断地调集到西安前进补给基地；马也不缺，一整支三千人的骑兵大队是从各旗营调集来的精壮骑兵；火器使用的基本训练也问题不大，有一大帮子集训过近一年的老兵带着，勉强也能凑合；各级军官奇缺，这个就没办法了，只能是矮子里头拔将军，就让廖化充一回先锋也就算了；政委？嘿，胤祚最不缺的就是这个玩意儿，手中还有一大把的“暗箭”人员等着上岗呢。如此一算，整编个近代军队出来应该问题不大了吧？可惜事实上正好相反，问题实在是太大了！

在这个时代，无论是前装枪还是更为先进的后装枪，其射速都不够快，就以胤祚搞出的后装针击枪来说好了，一个训练有素的射手，每分钟能射击十五到二十发子弹已经算是名合格的士兵了，若是不能形成有效的连续火力，如何能挡住冷兵器骑兵的冲击，若是发生近战的话，那把加装了刺刀的长枪并不比烧火棍好上多少。壹千人的小队伍好解决，大不了像当初演习一般分成十来个方阵，由鼓声统一指挥也就是了，可到了万人规模的时候又该如何呢？分成百余个方阵？嘿，那当然是瞎扯淡了！实际上越是现代化的军队越讲求协调性，火力强大固然是件好事，可若是没协调好，必然会发生自家的大炮轰击自家的步兵，自家步兵射击的目标却是自家的骑兵这等乌龙事儿。

很显然，冷兵器时代的指挥机制到了这会儿已经是完全不适用了，以十人、百人、千人编制的旧指挥机制必须被淘汰，取而代之的是三、三编制，班、排、连、营、团、师、军这一系列的编制自然就必须出台了，尽管还缺少大量的参谋人员，也缺乏质量过硬的高级指挥员，可总得先将架子搭起来再说罢，如此一来，问题就出现了——军制改革并不是皇帝