法了。

从古至今，那些宰相、大臣，对皇帝的汇报里面都有这种博弈论的影子。

宰相、大臣身上都是有任务在身的，有的皇帝比较强势，压的任务很重。

这个时候，聪明的臣下，就会分析局面，希望通过里面存在的巨大风险，来说服皇帝降低任务量。

如果不能说服皇帝降低任务量，就将风险先讲清楚，免得时候皇帝找自己算账。

这是向上管理的一种方法。

无论是古代，还是在后世的企业里，都通用。

可是，这一次，崇祯耍起流氓来了。

他不认！

少跟朕撤什么风险！

朕既要搞彻查，还要定时完成任务！

崇祯继续说道：“想想张居正如果现在在朝堂上，他会如此处置？”

“有这个时间来说服朕，不如去一趟山西，立刻将人员补上！”

“朕何事限制过你们做事的方式了？”

“朕要的是结果！给朕满意的结果！”

这个时候，就很考验皇帝的洗脑之术了。

本来韩爌这些人今天到乾清宫来，是说服皇帝的，是打算给皇帝一顿洗脑的。

结果呢？

现在皇帝的一顿操作，韩爌等人顿时感觉错的是不是自己？

听皇帝这么一说，好像真的是自己没有尽心尽力啊！

“刘鸿训，朕给你尚方宝剑，你去一趟山西，如何？”

刘鸿训愣了一下，连忙道：“臣遵旨！”

将这些个内阁大臣打发走后，崇祯立刻给山西总督耿如杞写信，让他即刻开始严查此事。

为什么让刘鸿训过去了，还让耿如杞严查？

人都是立场型动物，即所谓的屁股决定脑袋的生物。

立场决定想法，想法决定行为。

每个人的立场不同，行为不同。

想要深查此事，就必须各个不同角色多方面参与进来。

例如内阁大臣，地方总督，地方廉政督察府，地方行政官僚。

这才是一套组合拳，打下去后，才更有力量！

这就完了么？

没有！

任何事情，都得有一个交代。

任何问题发生之后，都得有人来背锅。

而且最好是多扒几个不同层级的官员出来，这样才能层层有威慑力。

真正威慑住每一个层级的官员。

例如当地知府、知县统统撤换，例如当地煤矿局的官员