“赵牧，你怎么回事，今天上午的工件，你们组的次品率严重超标了，再这样下去，你这个班组长岗位补助全扣，班组长位置你也让给有能耐工友吧……”

车间主任老王逮住赵牧就是一顿狠批。

赵牧都给批懵了。

怎么一个情况？

自己班组的工件出产，突然就成了全车间最差，次品率最高的？

“主任，我知道了，我一定改正……”

赵牧没跟老王争辩什么。

上午的生产，他都盯着呢。

什么次品率最高。

不存在的事情。

统统都是要批你的借口。

大院里招惹狠了易中海，这位级工老师傅，开始动用他的人脉能量，在车间里给他赵牧穿小鞋来了。

级工大师傅，地位很特殊的一个群体。

在这个工业化生产水平还十分落后的时代。

易中海这般的掌握了精深技工技能的老师傅们。

那无疑就是能够确保一家工厂正常运转生产的定海神针铁。

原剧里就有过类似情节。

工友们敢随时操了厂办领导们的后路。

遇事不爽，当面叫骂厂办领导也完全无所畏惧。

但是面对厂里的级工老师傅。

那真就是得当活祖宗小心伺候着。

休要说敢骂这些位级工老师傅们的娘。

真就倒过头来，被级工老师傅们指着鼻子骂娘，那也一定是得赔着笑脸，半个不服也不敢表露出来。

这个年代，工厂为全民集体公有制。

工人师傅在厂里的地位，那的确是有着当家做主主人翁超然地位。

但那是在新朝建立之后的最初五年、十年间的老皇历了。

一转眼十余年过去。

随着建国后第一代产业工人群体的不断发展壮大。

尤其是级工制度的不断建立完善之后。

广大的厂矿企业内部，工人群体免不了地也就被分成了不同等级、不同福利待遇。

由此也就产生了一个又一个的利益小圈子。

这实则也是后来全民公有制厂矿企业普遍陷入吃大锅饭困局的致命悖论之体现。

明明大家都是工厂的主人翁。

明明国家所有的厂矿企业都属于全民集体。

大家都在为自己干活。

最后却都成了贪