所谓的驭下之术是怎样，雷震没学过，对此也不是很清楚。

但是他在米国学习工商管理学的时候，理解了这么一个道理：

‘所有用言语就能解决的事情，那就不要吝啬你的赞美。’

因为言语永远都只是空口白凭，实际上你没有任何财力、乃至人力上的付出。

当然，费口水的话就别说了。

现代的工商管理学，除了经营战略制定外，在内部行为管理上，其实都跟传统的驭下之术差不多。

给员工们有一个盼头，无论是公司干股、还是说未来的升职加薪。

说句通俗点，就是打一棍子给一个甜枣。

事实上，这也的确是最有效的管理他人的办法。

就好比现在，雷震空口白凭的说了几句雷公欣赏柯志华的话。

就立马引得柯志华内心感动不已，恨不得现在就为雷公为三联帮乃至为雷少爷，抛头颅洒热血，上刀山下火海。

片刻后。

已经起来的雷公，正坐在餐桌前，正好看到雷震领着柯志华进门。

看到雷公端坐在那，柯志华急忙上前，恭恭敬敬地喊道：“雷公。”

雷公瞥了一眼儿子，见他轻挑眉毛，似有所思的想了一下，也是笑道：“阿华你来了，我还想着你什么时候到，好介绍阿震给你认识，不过看样子你们倒是比我更早认识。”

柯志华连忙道：“是的雷公，我在门外碰上了雷少爷。”

“阿震，我来给你介绍一下，这位就是我昨天跟你提起的柯志华，

他可是我一直看好的手下，你不是说要走访走访现在的台北市吗？

阿华就是从小在这里长大的，对整个台北的情况，了解的比我还要多。”

柯志华恭敬道：“雷公严重了，我就是从小喜欢到处跑，所以对台北的各个街道都熟悉，雷公您是干大事的人，自然不会在意那么多。”

“好了，不说这些了，吃了没？”

“吃过了雷公。”

“吃过了就再吃一点。”

雷公回头对着厨房的保姆道：“小张啊，给阿华拿一双碗筷来。”

随后他又跟柯志华道：“阿震刚从国外回来，对宝岛的一些风土人情了解不多，这段时间你就跟在他后面，带他见识见识现在的宝岛。”

“明白雷公。”

柯志华接过保姆递过来的碗筷，内心感动不已，他没想到雷公竟然留他吃早饭！

这么大的一份荣誉，在整个三联帮