陈国泰给彻底拿下了。

可矿长不这么认为，他说：如果再没有安全事故了哪？过两年他的处分一失效，那威胁不是更大了吗？就算有事故，要拿下一个领导的时候，集团会是什么态度，你们知道吗？现在，把他给挪走了，也就逐渐的边缘化了，他的威胁也就不存在了。

两位副矿长听矿长这么一说，也是茅塞顿开，对矿长的智慧，也是佩服的五体投地。怪不得自己当不了矿长，这差距确实还是有点大。如果没有矿长的偏爱，这副矿长也是当不上

所以，当安全事故来了的时候，就是天赐良机。矿长把一个个的处分，都安放到了他的头上。那一顶顶沉重的帽子，压的陈国泰再也抬不起那颗高傲的头颅。

最后，矿长非常轻松的把他从常务的位置上清理了出去，也解除了自己的危险。那颗闪耀在平谷川上空的新星，从此，失去了他应有的光芒。

陈国泰的工作变动，给大家感觉，同样是一个刚刚升起的新星，一瞬间就陨落了。每个人都觉得很可惜，但，没有一个人说矿长不仁义。因为，在大家的眼睛里，是矿长给他解了围。否则，再有一次事故，他连副矿长也做不成了。

顺利的解决了陈国泰之后，矿长就更加的意气风发了。没有了威胁之后，矿长觉得不能总是这么几个老家伙在这干，那样，集团组织部也不能同意。

所以，矿长想到了传承，想到了接班的问题。如果自己不先选好的话，那上面也会给自己安排。于是，他又提起来了一个年轻人。这个人就是林晓，是矿长一直以来非常欣赏的年轻人。

现在行政班子里，由原来的三个人，变成了现在的五个人。陈国泰在新的组织架构下，就更没有什么话语权了。可此时的陈国泰早已经对权力失去了兴趣，他就想这么一天天的混生活。

那生活真能随他的意吗？这谁都知道，不可能。因为，没有一种模式是不变的。他以为，现在的情况就是最坏的，可他还是单纯了，想错了。

随着企业改革的深入，机构改革和人事改革又摆在了面前。集团公司认为平谷川铁矿的领导班子成员太多，需要减掉两个人。最后，确定减一个副书记和一个副矿长。

有什么好事，轮不到陈国泰，这样的事，一定也落不下他。但，组织在推进改革的过程中，还是比较人性化，并没有一棒子把人打死。

减下来的党委副书记做了工会的领导，仍然是副处级。减下来的陈国泰，做了总工程师，也是副处级待遇。

虽然，陈国泰的级别待遇没变