传》、《盗火者》和《神弃之城》都有着相当鲜明的特质，或许她会觉得自己的画风能够完美匹配。

此外，其他投来简历的基本上也都是一些比较资深的业内人士，策划、程序、美术、运营都有。

顾凡又把简历筛了一遍：“通知这几个人来面试吧。”

……

……

10月23号，周三。

盛景集团游戏事业群副总办公室。

赵助理表情有些僵硬，似乎正在进行激烈地思想斗争，考虑到底要不要把这件事情告诉康勇。

康勇眉头微皱，看了看赵助理：“怎么了？有什么话想说就说。”

赵助理总算鼓起勇气：“康总，刚从人力资源部那里得到消息，咱们公司有几个骨干成员提了离职，正在办手续。”

康勇翻看着手头的文件：“这种小事以后没必要让我知道。”

赵助理稍微犹豫了一下：“康总，如果是一般的员工离职确实没必要让您知道，但是……

“这次提离职的基本上都是上周我们去帝都考察时的成员。”

康勇这才意识到情况有些不对劲：“嗯？”

他抬头看了看赵助理，表情稍显疑惑。

因为带去帝都考察的这些员工，基本上都是盛景集团内部比较受重视的骨干成员，年龄也普遍年轻。

正是因为要培养这些人，才会组织这样的考察活动。

结果这些人竟然跑了？

没道理啊。

如果只跑一两个还说得过去，但怎么还能跑好几个呢？

“都有谁？”康勇问道。

赵助理拿出一份名单：“这些人。魏经理和小夏也都在里面。”

康勇震惊了：“魏经理也在？？”

夏时晴是原画师，而且风格比较古怪，她擅长的那些风格很少有能用的，所以在盛景集团基本上都是在画一些她不太喜欢的风格。

当然，凭借着过硬的基本功，她仍旧比一般的画师更加优秀，但一直画自己不太喜欢的东西终究是有些难受的，这或许是她跳槽的一个关键因素。

像这样的原画师，跑就跑了，康勇倒是觉得没什么。

可老魏就不一样了！

魏成杰在盛景集团游戏事业群也算是颇有成绩的资深制作人了，虽然不算是最顶尖的那一批，但也颇受重视。

这种人跑了，还是让康勇感到很肉疼的。

“魏经理为什么跑？哪家公司挖他了？华讯吗？”